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市教育局关于开展2013年选拔普通中小学(幼儿园)市级教学名师和骨干教师工作的通知
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各县、区(市)教科局和教育局,新蒲新区社会事业处,市直中小学校:

为贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国办发[2012]41号)文件精神和《遵义市教育事业发展第十二个五年规划纲要》,充分发挥名师带徒的引领和骨干教师示范作用,加快我市中小学教学名师和骨干教师队伍建设,市教育局决定2013年开展市级名师和市级骨干教师评审工作,现将有关评审事宜通知如下:

一、目标任务

通过对普通中小学市级教学名师和骨干教师的评审选拔,促进一批青年教师成长和构建一支师德高尚、数量充足、结构合理、业务精湛、素质优良的中小学名师和骨干教师队伍。2013年评选市级名师200名和市级骨干教师800名,并逐年推进这项工作,使其在十二五期间达到评选市级名师300名、市级骨干教师1000名目标。

二、名额分配

这次评审选拔推荐名额按评选指标1:1.5比例分配各县、区(市)教科局和教育局(见附件1),市教育局在推荐名额中按条件进行评审选拔,择优确定市级名师和骨干教师。

三、推荐选拔原则

推荐选拔坚持公开、公平、公正和择优的原则。学校层面推荐要经过教代会通过,学生测评,公示三个程序进行选拔。

中小学(幼儿园)市级教学名师从普通中小学、幼儿园(含教培、教研机构、民办学校)在职特级教师、省级骨干教师和市级骨干教师中推选。市级骨干教师从县级骨干教师中推选(市直学校从校级骨干教师中推选)。要兼顾不同类型的学校、学段和学科,尽量做到合理分配。要按照“倾斜农村”的要求,同等条件下农村学校(乡镇及以下学校)教师优先;对农村学校教师在专业技术职务、论文等要求上可作适当放宽。幼儿园和特殊教育学校的教师结合办学特点,参照中小学选拔条件进行推选。各县、区(市)推荐的市级名师和骨干教师总名额中,农村学校教师的比例应不低于30%,学校校长不超过30%

四、推荐选拔条件

(一)中小学(幼儿园)市级名师

1.热爱党的教育事业,认真贯彻执行党的教育方针和政策,践行“贵州教育精神”和“贵州教师誓词”,师德高尚,为人师表,教书育人;严谨笃学,精通业务,教育理念先进,教学特色鲜明,在教育教学中能结合全面贯彻落实新课改要求;关心学生,尊重学生身心发展规律,注重培养学生的创新精神和实践能力;模范履行教师职责,在教师、学生、家长中评价良好。对违反规定从事第二职业,进行有偿补课,体罚学生以及有损教师形象和声誉行为的,实行一票否决。

2.中小学市级名师从中小学、幼儿园(含教培、教研机构、民办学校)在职特级教师、省级骨干教师和市级骨干教师中推选。市级名师推荐选拔条件中36条的业绩、奖项等需在2006年初至201212月底期间获取。市级名师,男教师须在57岁以下,女教师须在52岁以下(即男教师19561231以后出生和女教师19611231以后出生)。

3.对任教学科具有系统、扎实的理论基础和较高的知识水平,有较丰富的教育教学实践经验,教育教学成绩突出。主讲过县级以上教育行政部门组织的优质课、公开课、观摩课、示范课、学术讲座、专题报告等3次以上;或获得过省级优质课教学评比三等奖、市级优质课教学评比二等奖以上。

4.年均上课时数达到国家规定的教学工作量;年度考核为称职以上;指导青年教师5人以上(指导时间一年以上),效果显著;积极承担由教育行政部门组织的培训3次以上,效果显著,同等条件下优先遴选承担过“国培计划”、“省培计划”、“市培计划”教学任务的教师。

5.具有一定的教学研究和教育科研能力。在公开出版的学术刊物(含《遵义教育》)上发表与任教学科一致的教育教学论文2篇以上,限独立撰写或第一作者;或主持过市级课题研究项目,参与过省级课题研究项目。

6.积极推动新课程改革,是学校思想道德建设、精神文明建设和教育教学改革的实践者,并获校级以上表彰;或担任班主任工作成绩突出,获校级以上表彰。

在同等条件下,符合以下情形之一者,优先推荐。(1)特级教师、省级骨干教师;(2)市级及以上优秀教师、优秀班主任及相当荣誉称号获得者。

   ()中小学(幼儿园)市级骨干教师

1.任县级骨干教师以来(市直学校为校级骨干教师),符合本通知中第四条《推荐选拔条件》()中的第1条。

2.具有《教师法》规定的合格学历,专业技术职务中学教师为中教一级、小学教师为小教一级以上,从事本学科教学工作5年以上的在职中小学、幼儿园(含教培、教研机构、民办学校)教师。其中男教师年龄在50岁以下,女教师在45岁以下(19631231以后出生的男教师和19681231以后出生的女教师)。市级骨干教师推荐选拔条件中37条的业绩、奖项等需在2006年初至201212月底期间获取。

3.年均上课时数达到国家规定的教学工作量;年度考核为称职以上;在“十一五’’期间取得县级骨干教师荣誉称号(农村学校教师可放宽到乡镇一级);指导青年教师3人以上;积极参加“十一五”中小学教师继续教育并取得合格证书;参加过县级以上集中培训,同等条件下优先遴选承担或参加过“国培计划”、“省培计划”、“市培计划”的教师(特别是优先遴选市教育局选派到北京西城区、海淀区等地参加研修培训的骨干教师)。

    4.对任教学科具有系统、扎实的理论基础和较高的知识水平,有较丰富的教育教学实践经验,教育教学成绩突出。主讲过县级以上教育行政部门组织的优质课、公开课、观摩课、示范课、学术讲座、专题报告等1次以上;或获得过县级优质课等教学评比二等奖、省市级优质课教学评比三等奖以上 (以上条件农村学校教师适当放宽)

    5.具有较强的教育教学技能。坚持用普通话教学,普通话水平须达到省语委办规定的等级标准;掌握常用教学仪器设备的管理和使用方法;掌握计算机操作技能,并能用计算机进行辅助教学。

6.具有一定的教学研究和教育科研能力。主编或参编与任教学科一致的(应注明本人执笔章节),县级及以上使用的教材(教参)200O字以上;或在公开刊物(含《遵义教育》)发表1篇以上与任教学科一致的教育教学论文等(农村学校教师可放宽到有1篇文章在县级以上交流即可)

7.校级领导除具备上述条件外,还须兼任一门与专业技术职务一致的课程。

 五、推荐选拔程序

()各县、区(市)教育行政部门和市直学校(幼儿园)要做好宣传动员工作,采取个人自荐、组织推荐相结合的方式提出初步人选,并进行全面考察、教代会通过、学生测评、公示。推荐人选确定后由县级教育行政部门撰写推荐材料并加盖公章,填写《遵义市中小学市级骨干教师(或教学名师)推荐表》(以下简称《推荐表》,见附件2)一式三份,并附相关证明材料上报市教育局师范教育科。

(二)各县、区(市)教育行政部门和市直学校(幼儿园)对推荐人选须组织初审,填写《中小学市级教学名师统计表》《中小学市级骨干教师统计表》(见附件34),并按照分配的名额上报。

(三)市教育局将组织专家对各地推荐人选进行评审。专家评审结果在市教育局政务网上公示七天,经市教育局审核后,认定为中小学市级教学名师或骨干教师。中小学市级教学名师和骨干教师的管理办法另行文下发。

六、报送材料及要求

()个人上报材料清单

1.个人总结(1000字左右)一份。

2.有代表性的课堂教学光盘一张(20分钟,只要求申报教学名师的提供)、相关证明(如:参加培训证明、指导中青年教师提供的证明等)、承担培训任务的相关佐证材料、论文、科研(教研)成果及获奖证书等。材料按文件所列选拔条件的顺序装订。重要证书及材料用复印件,复印件须由县级教育局审核原件后盖章确认。

(二)县、区(市)教育局和市直学校上报资料

1.《推荐表》一式三份;《统计表》一份,表格同时报送excel形式的电子版。

2.县、区(市)教育局和市直学校初审报告(须说明初审过程及公示等情况)一份。

3.推荐对象个人材料。

()请各县、区(市)教育局和市直学校将评审材料按城市骨干教师、农村骨干教师和教学名师分类打包,于2013620前报送市教育局师范科,逾期不再受理。

 

附件:1.遵义市普通中小学(幼儿园)市级教学名师和骨干教师

推荐名额分配表

2.遵义市普通中小学(幼儿园)市级教学名师和骨干教师

评选工作领导小组名单

3.遵义市普通中小学市级教学名师(或骨干教师)推荐表

4.遵义市普通中小学市级骨干教师统计表

5.遵义市普通中小学市级教学名师统计表

 

联 系 人:市教育局师范科  樊小军、刘立红  

联系电话:8225671   QQ760702928

 

  

                             遵义市教育局

2013515

 

 

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